Более 80% краснодарских работодателей готовы брать в штат сотрудников без опыта

Фото: delatdelo.com

Начинающих кандидатов чаще всего приглашают для выполнения работы, не требующей соответствующих навыков, выяснил аналитический центр Авито Работы.

Преобладающее большинство работодателей Краснодара (81%) сообщили, что нанимают сотрудников без опыта работы на линейные позиции. — Наиболее часто людей без опыта работы нанимают в сфере общественного питания (97% работодателей). На втором месте по частоте утвердительных ответов – интернет-торговля (96%), на третьем – сфера образования и науки (89% респондентов), — сообщили авторы исследования.

В первую очередь при подборе соискателей без опыта работы краснодарские компании оценивают социальные и личностные качества кандидатов, это отметили 67% опрошенных. На втором месте по значимости оказались профессиональные интересы новичков (58%). Третье место разделили качество выполнения тестового задания и соответствие образования кандидата профилю компании (по 36%).

— Конкретное учебное заведение, в котором учится/учился соискатель, интересует работодателей в самую последнюю очередь. Этот критерий отметили всего 9% респондентов, — добавили аналитики.

В Краснодаре большинство компаний нанимают новичков на позиции, не требующие опыта работы (67%). 58% местных работодателей приглашают специалистов без опыта для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией.

— В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям^, — уточнили эксперты.